e-@ctual.ro

Cunostintele si competentele trebuie actualizate in permanenta. Adultii trebuie sa fie in permanenta la curent cu noutatile din domeniul lor de activitate pentru a ramane competitivi in economia actuala. Iata cateva dintre motive:

Intrebare:
Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului a existat o luna de concediu fara plata, dar persoana este angajata din 2009, aceasta beneficeaza de indemnizatia de crestere a copilului sau cele 12 luni anterioare nasterii copilului trebuie sa fie lucrate fara intrerupere?

Proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii a fost
aprobat de Guvern la începutul acestui an, adoptat de către Senat
după mai multe luni de dezbatere şi se află în discuţia Camerei
Deputaţilor.
Reprezentanţii Fondului Monetar Internaţional (FMI) s-au
întâlnit, marţi, cu premierul Emil Boc.
“FMI a cerut Guvernului să se asigure că legea sistemului unitar
de pensii va fi adoptată [...]

Stiati ca…
1. …in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere (comunicata in scris angajatului)?

Intrebare:
Care considerati ca este solutia corecta pentru cazul relatat mai jos?
- titulara postului (I) intra in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani;
- se angajeaza un inlocuitor (II) pe perioada determinata pe durata suspendarii contractului de munca al titularei;
- dupa un timp, inlocuitoarea (II) intra si ea in concediu de maternitate [...]

Intrebare:
Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, angajatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat“.
Ce contributii se opresc salariatului si ce contributii plateste angajatorul in [...]

Editorial, 11.03.2009 - Gabriela Chirazof
Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 96/2003, aprobata si modificata, angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru.
Dispensa pentru consultatii prenatale face parte dintre masurile de protectie a maternitatii la locul de munca, iar [...]

Atat angajatorii, cat si salariatii au obligatia platii de contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate, contributii reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare.
Potrivit acestei legi, contributia lunara datorata de angajati se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica asupra veniturilor din salarii.

Am fost beneficiarul primei de instalare care se acorda celor care isi schimba domiciliul odata cu locul de munca. Dupa mai bine de o luna de la inceperea activitatii la locul de munca din localitatea in care m-am mutat cu familia am aflat ca voi fi concediat ca urmare restrangerii activitatii angajatorului facand parte dintre [...]

Editorial, 16.02.2009 - Gabriela Chirazof
Pentru a beneficia de prestatiile de asigurari sociale asiguratii au obligatia sa plateasca contributiile de asigurari sociale.
Perioadele in care persoanele au platit contributiile de asigurari sociale in sistemul public din Romania, precum si in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte constituie stagiu [...]

Autor Gabriela Chirazof
Sunt beneficiar al indemnizatiei de somaj de o luna. Am acceptat oferta unei firme pentru angajarea pe o perioada de 6 luni. Ce se intampla cu indemnizatia de somaj pe care o primesc acum?
Raspuns: