e-@ctual.ro

Cunostintele si competentele trebuie actualizate in permanenta. Adultii trebuie sa fie in permanenta la curent cu noutatile din domeniul lor de activitate pentru a ramane competitivi in economia actuala. Iata cateva dintre motive:

Intrebare:
Daca in cele 12 luni anterioare nasterii copilului a existat o luna de concediu fara plata, dar persoana este angajata din 2009, aceasta beneficeaza de indemnizatia de crestere a copilului sau cele 12 luni anterioare nasterii copilului trebuie sa fie lucrate fara intrerupere?

Stiati ca…
1. …in cazul in care concediati un angajat si acesta va da in judecata, nu puteti invoca in fata instantei alte motive ale actiunii dvs. decat cele precizate in decizia de concediere (comunicata in scris angajatului)?

Intrebare:
Referitor la somaj tehnic - art. 53 alin. (1) Codul muncii: “pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, angajatii beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat“.
Ce contributii se opresc salariatului si ce contributii plateste angajatorul in [...]

Editorial, 11.03.2009 - Gabriela Chirazof
Potrivit Ordonantei de urgenta nr. 96/2003, aprobata si modificata, angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide dispensa pentru consultatii prenatale in cazul in care investigatiile se pot efectua numai in timpul programului de lucru.
Dispensa pentru consultatii prenatale face parte dintre masurile de protectie a maternitatii la locul de munca, iar [...]