e-@ctual.ro

Tot mai des auzim in presa, la televizor sau printre cunoscuti, mesaje sau discutii despre job-ul mult ravnit de manager de proiect. Dar nu orice fel de manager de proiect, ci manager de proiect european. Pentru ca pana in momentul de fata rolul de manager de proiect se aplica, preponderent, unor [...]

Deci, ce este o echipa si cum functioneaza? Daca vrem sa avem succes ca manageri, trebuie sa stim raspunsurile la intrebarile astea.
O echipa nu e un grup de oameni. Este o organizatie avand calitatile, dinamica si conventiile ei. Fara sa stii toate astea vei da de greutati. {tiindu-le, iti poti antrena echipa [...]

In perioada 2006 - 2008, piata muncii a experimentat un boom al recrutarii de junior si middle manageri, in domenii diverse precum retailul, inclusiv cel bancar, si in industrie. Agentiile de recrutare au oferit organizatiilor pe langa elite, multi manageri fara aptitudini, neinstruiti. Cum au scapat ei valurilor de concedieri? Cum fac fata crizei firmele [...]

Criza a redus profiturile celor mai multe firme, in unele domenii (cum ar fi publicitatea si turismul) aceasta lovind serios finantele agentilor economici.
Exista insa si afaceri care se incapataneaza sa faca in necaz crizei, pastrandu-si sau chiar sporindu-si profitabilitatea. Va prezentam in continuare topul afacerilor care sfideaza criza (sau chiar se “hranesc” din ea):

Firmele orientate catre clienti trebuie sa cunoasca parerea acestora referitoare la produsele sau serviciile pe care le utilizeaza. Intotdeauna in vanzari veti miza, cum este logic, pe sinceritatea clientilor. Daca un client este mai putin sincer si doreste sa laude produsele firmei care analizeaza nivelul sau de satisfactie, atunci evaluarea satisfactiei va avea un efectul [...]

Managementul Resurselor Umane:
Unii patroni gasesc ca a-si plati bine oamenii este suficient. Dar nu este adevarat.
Cand sunt intrebati pentru ce motive anume le place slujba lor, oamenii raspund:

Grija pentru starea psihica a angajatilor poate parea, la prima vedere, lipsita de importanta. Dar nu este asa. Nivelul de stres al salariatilor este direct proportional cu gradul de nervozitate in unele firme si cu numarul conflictelor dintre angajati si invers proportional cu eficienta muncii. Stresul se reflecta foarte clar in bilantul contabil al unei [...]